当社は、新卒で入社した方を１年かけてフォローアップしていく

メンター制度を導入しています。

２～３年目の先輩社員が、メンターとして新入社員のフォローを行うこの制度、

当社では、３か月に１回、一緒に食事に行き、メンター面談を実施しています。

店舗での困りごとも気軽に相談しやすいように、

違う店舗、エリアのスタッフをアテンドしています！

 

店舗のスタッフやエリアのメンバーはもちろん、

違うエリアのスタッフにも、自分を気にかけて、見守ってくれる先輩がいるというのは

心強いものですよね！

 

会社から費用が出るし・・・ということで、

毎回「次は焼肉に行こ～！」とか、「お寿司食べたいね！」とか

食事自体も楽しんで計画してくれているようです（笑）

 

当社の新卒採用は、薬剤師と管理栄養士併せて4名前後の年がほとんどなので

それぞれの成長が会社全体で見守れるようになっています！

研修も、それぞれの現場での課題や困りごとに沿ったテーマを設定し

座額だけではなく、ディスカッションやワークを中心に行っています。

少人数採用ならではのメリットですね！

ぜひ、興味を持った方はお気軽に、エントリーフォームよりお問い合わせください！

2025年卒、2026年卒、2027年卒の薬学生さん、募集しています！