4年制の大学を卒業した後、2年大学院に進みました。開発系に興味があり就活をしましたがうまくいかず、MRになりました。そこで担当先の薬局さんに声をかけてもらい薬剤師にキャリアチェンジしました。

そこでは漢方に携わることが多かったのですが、もっと漢方を勉強したいと思い、漢方相談のできる調剤薬局へ転職しました。そこで修行をした後、開発業務を任せてもらえるポジションに付くことができ、ラウンダーと開発の業務を半々で行ってきました。その後、出店ペースが落ちることになり、開発部門から店舗にガッツリと入って施設在宅をメインで行ってきました。

そうですね！在宅の経験があったので、そのスキルを生かして活躍していきたいと思って転職活動をしました。

その際に重視したのが、小規模から中小くらいの規模感で、トップダウンではなく店舗発信でいろいろと取り組んでいける組織、というところです。そんな自分の働きたいイメージと、サン薬局の社風が合っていたので入社を決めました。

店長候補として入社したのですが、慣れるまでは少し時間がかかりましたね。

今までのやり方や判断と異なる部分もあり、覚えるのにも思っていたより苦戦してしまいました（笑）

配属になった店舗は店舗自体が「明元素」で、非常に活気がある店舗でした。

スタッフ同士のコミュニケーションも活発に飛び合っていて、

分からないところはみんなに教えてもらいながら、慣れていった感じです。

本当に素敵だと思います！

最近、担当している施設やクリニックのスタッフさんにアンケートに答えていただいてのですが、

スタッフのことをたくさん褒めていただいており、とても嬉しかったです。

外来の患者様にも、店舗に入ってこられて迷うことがないように

スタッフがすぐに処方箋を受け取りに行ったり、投薬もお席まで行ったりと、

ウェルカムな雰囲気でゆったりと過ごしていただけるよう工夫をしています。

そうですね…。

今ある枠組みでいうと、マネージャーを目指したいですね。

マネジメントや数字の管理等学んでいきたいです。

それとは別に、前回の改定で、リフィル処方箋や服薬後のフォローなど、

薬剤師としての責任がより強くなると思うので、サン薬局でのそういった枠組みづくりにも貢献できたらと思います。